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领导都想站着把钱赚了，领悟这点，对送礼你会更进一步。
针对领导对下属的打压问题，手段策略有很多。
给领导送了礼，却不见领导为你办事，问题到底出在哪些地方。
解决职场问题，需要有耐性，在适当的时机处理，对你会更有利，所
领导的言行态度，就是下属们行动的风向标，会严重影响下属们的思维与方向。
领导管人，利而诱之具有重大缺陷，诱中藏刺才是更为高超歹毒的权术。
组织内，普通职员，亦可玩弄的三大结党权术。
如何从上级领导手里搞资源的五大策略。
单位出了问题，在领导没有定罪责属谁之前，你都可能成为上司猎杀的对象。
体验领导诈术，令你深度感受在职场是如何被愚弄的。
职场做事不仅要有手段，有方法，也要有适当的名义，合适名义。
领导提拔重用比自己优秀的人才，即是组织发展的需要，解决实际问题的需要，也是领导为求创业成功的需要。
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《权术谋略》创始人【叶大师】深度解密古今职场权谋，传播顶级职场秘术，教育培训职场精英！！！
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